
Análise sobre gradação de sanções disciplinares no âmbito do CNJ
Em 23 de julho de 2024 tivemos a oportunidade de publicar artigo intitulado “análise de cases que defendemos em PADs no CNJ: visão sobre a dosimetria”[1]. Na ocasião apontamos que

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O ambiente corporativo tem se tornado cada vez mais competitivo e exigente, o que reforça a importância de profissionais bem capacitados, atualizados e atentos às tendências do mercado. No cenário atual, os recrutadores não analisam apenas as competências técnicas: o diferencial está em um conjunto mais amplo de habilidades que incluem comportamento, postura e capacidade […]

O questionamento em referência será respondido com base na jurisprudência do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Importante observar o § 2º, do art. 2º, do Provimento n. 162/2024[1], que assim