A Prefeitura de Palmas, por intermédio da Secretaria Municipal da Educação (Semed), oficializou a concessão de novas progressões horizontais, verticais e gratificações por titularidade voltadas aos servidores da rede municipal de ensino.
A medida administrativa foi publicada no Diário Oficial do Município na última sexta-feira, 29, e contempla, ao todo, 129 benefícios funcionais direcionados a diferentes categorias que atuam nas unidades escolares da capital.
O pacote de atualizações na carreira engloba 106 progressões horizontais, 21 progressões verticais e duas gratificações por titularidade.
De acordo com os relatórios técnicos da pasta, o direcionamento das progressões horizontais atendeu a 67 agentes administrativos educacionais (AAE), 31 professores e oito técnicos administrativos educacionais (TAE).
No segmento das progressões verticais, a mudança de nível beneficiará 14 agentes administrativos, cinco docentes e dois técnicos administrativos.
Gratificações por titulação e balanço de benefícios
Além das evoluções de classe, o Executivo validou o pagamento de duas gratificações por titularidade baseadas no aprimoramento acadêmico dos servidores.
Os percentuais concedidos foram de 10% e 20%, calculados individualmente conforme o nível de especialização e os diplomas comprovados junto aos canais de recursos humanos da secretaria.
Com a inserção desta nova portaria, a administração municipal registra um montante acumulado de 2.853 benefícios funcionais autorizados ao longo do período de gestão.
O balanço estatístico do município aponta a liberação de 2.438 progressões horizontais combinadas a outras 415 evoluções verticais no quadro técnico e pedagógico.
Gestão municipal destaca impacto na valorização
A titular da Semed, Anice Moura, argumentou que o cumprimento regular do cronograma de direitos funcionais atua como um mecanismo prático de valorização salarial e estímulo à qualificação dos servidores que gerenciam a rotina escolar de Palmas.
“O prefeito Eduardo Siqueira Campos tem mantido uma política permanente de valorização dos servidores da Educação. Cada progressão concedida representa respeito à carreira, reconhecimento profissional e incentivo para que nossos educadores sigam contribuindo com uma educação cada vez mais fortalecida e de qualidade”, ressaltou a secretária.
