Saiba quais são as 10 perguntas mais feitas durante uma entrevista de emprego e como responder sem cometer erros que podem levar a sua eliminação do processo de seleção e contratação.
Separamos algumas das principais perguntas que são feitas em uma primeira entrevista, frequentemente, feitas pelos entrevistadores.
Lembrando que estas questões podem variar, dependendo da empresa para a qual você esta se candidatando, além do cargo em questão.
Assim, uma dica importante é sempre porocurar saber mais sobre a empresa e sobre a vaga oferecida.
Quais as perguntas e respostas mais feitas numa entrevista de emprego?
- Pergunta “Fale um pouco sobre você”
Quando um entrevistador faz essa pergunta: “fale um pouco sobre você” eles geralmente estão querendo saber se você sabe se auto avaliar e se conhece a si mesmo.
E também procurando entender que tipo de pessoa você é, além lógico saber de suas habilidades, experiências e o que o motiva profissionalmente e em outros aspectos.
Nesta hora, é importante saber dar uma resposta relevante para cargo ofertardo, evitando ao máximo informações pessoais irrelevantes.
Dica: evite falar de seus defeitos, mesmo que estimulado a falar sobre problemas pessoais, conflitos, religião, política, e emitir opiniões sobre os assuntos, ou outros os quais não tem pleno conhecimento.
Como responder a pergunta: fale um pouco sobre você
Aqui está um exemplo prático de como você pode responder a pergunta. Vale frizar que é importante ter um bom auto conhecimento sobre sua formação profissional:
“E eu sou um profissional da com conhecimento na área de [sua profissão] com [x] anos de experiência em [sua área de especialização].
Durante esse tempo procurei desenvolver ao máximo minhas habilidades em [relevantes para o cargo].
Eu sou apaixonado pelo que faço e estou sempre animado, e a disposição para colocar minha experiência e habilidades para contribuir com a empresa.
Fora do trabalho, no dia a dia, gosto de [atividades pessoais sadias, algo relevante para o cargo, e, vale ainda citar a prática de esportes].”
Lembre-se de manter sua resposta o mais fora do pessoal possível, e focada nas sua habilidades e experiências relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando.
O fato de você citar suas experiências e habilidades, pode induzir ao recrutador a fazer uma pergunta que interessa muito a empresa:
Quais são suas principais habilidades e experiências relevantes para o cargo?
Quais são suas principais habilidades e experiências que considera relevantes para ocupar o cargo?
Quando algum recrutador pergunta sobre suas habilidades e experiências ele está procurando descobrir como estas podem se relacionar com as exigidas para ocupar o cargo.
É importante nesta hora ser específico para descrever suas habilidades e relatar suas experiências anteriores, que o fazem acreditad que é o candidato ideal para o cargo.
Aqui está um exemplo prático de como você pode responder a essa pergunta:
“Com base na minha experiência acredito que minhas principais habilidades e experiências relevantes para o cargo são [lista de habilidades e experiências relevantes para o cargo].
Durante meu trabalho anterior como [seu cargo anterior], desenvolvi habilidades em [habilidades relevantes para o cargo] e trabalhei em projetos relacionados a [projetos relevantes para o cargo].
Além disso, acredito que minha experiência em [área de especialização] pode ser um ativo para a posição, pois me ajudou a desenvolver um conhecimento profundo em [tópicos relevantes para o cargo].
Isto me deixa animado para colocar essas habilidades e experiências em prática para contribuir para o crescimento da empresa.”
Lembre-se de manter sua resposta e relacionada ao cargo, destacando o que for mais relevantes para a vaga de trabalho.
Isso ajudará o recrutador a entender sobre sua formação profissional, e acreditar que você pode agregar valor para a empresa.
O que o motivou a se candidatar a uma vaga nesta empresa?
Outra pergunta relevante, que normalmente é feita em uma entrevista, é: o que você sabe sobre a nossa empresa e o que o motivou a se candidatar para a vaga?
Portanto, neste ponto, o entrevistador quer saber qual sua visão sobre o trabalho e porque quer ingressar na empresa. Uma resposta mais específica seria:
“Existem várias fatores que me motivaram a tentar uma vaga de trabalho nesta empresa
Primeiro, estou animado com a visão e missão da empresa e acredito que posso trazer uma contribuição significativa para alcançá-las.
Além disso, as oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional que esta empresa oferece me deixam empolgados.
Pois também pesquisei sobre a cultura da empresa e a maneira como ela trata e valoriza seus funcionários e clientes.
Por isso, estou certo que tenho possibilidades de me tornar bom colaborador em uma equipe engajada. Acreditando que podemos alcançar vários objetivos juntos”.
Quais são suas expectativas salariais? Como responder:
Uma pergunta que sempre vai constar em uma entrevista é sobre o quanto você pretende ganhar. Esta é uma questão que costuma gerar dúvida na hora da resposta.
O importante é sempre evitar falar em valores, exceto já tenha sido citado na oferta da vaga. Uma boa resposta seria:
“Dentro das minhas expectativas, estou procurando uma oferta de salário justo e com base no que é pago mercado, e com base nas minhas habilidades e experiência.
Embora o salário seja importante para mim, não é o único fator que considero ao avaliar uma oferta de emprego.
Também valorizo os benefícios, a cultura da empresa, as oportunidades de desenvolvimento profissional e a qualidade de vida geral que a empresa pode oferecer”.
Dito isso, se você puder obter mais informações sobre os valores dos salarios e benefícios oferecidos pela empresa, seria útil para avaliar se estão dentro de suas expectativas e alinhadas com sua realidadee a do mercado.
Na proxima página você sabera como responder a mais algumas perguntas feitas durante uma entrevista de emprego, veja no próximo artigo:
Conco perguntas que você precisa saber responder corretamente numa entrevista de emprego:
- Como você lidaria com um conflito com um colega de trabalho?
- Quais são seus pontos fortes e fracos
- Como você lida com pressão e prazos apertados?
- Como você pode contribuir para a empresa caso seja contratado?
- Por que deveríamos escolher você para este cargo?