Cadastro de Reserva: como funciona a convocação?
Entenda quais são as chances de um candidato ser nomeado no cadastro de reserva em concursos públicos
Rio de Janeiro, sábado, 16 de setembro de 2023. Por Abilene Leite – O cadastro de reserva é uma lista de candidatos aprovados em um concurso público que não são diretamente nomeados para ocupar os cargos públicos, mas que esperam pela abertura de vagas para serem admitidos. Ou seja, os candidatos ficam numa espécie de “fila de espera” para serem convocados numa necessidade futura durante o prazo de validade do certame.
São colocados no cadastro de reserva, os candidatos que obtiveram notas mínimas ou pontuações suficientes para serem considerados aprovados no concurso público que prestou, mas que não estão entre os candidatos classificados imediatamente dentro do número de vagas que foi disponível. Os candidatos que ficam no cadastro de reserva são ordenados de acordo com as suas pontuações.
Como é a convocação no cadastro de reserva?
Se durante a validade do concurso prevista pelo edital surgirem vagas ou desistências de candidatos que foram anteriormente selecionados e até mesmo exonerações e aposentadorias, então os candidatos do cadastro de reserva podem ser convocados para preencherem estas vagas.
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E a convocação segue a ordem de classificação, isto significa que os primeiros candidatos têm a prioridade de serem convocados e posteriormente assumirem o cargo.
No entanto, é relevante ressaltar que a aprovação no cadastro de reserva não garante que o candidato seja nomeado. Pois o prazo de validade do concurso determinado no edital pode expirar antes que novas vagas surjam.
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Os candidatos que são convocados no cadastro de reserva recebem um prazo para manifestar se tem interesse na vaga e fornecer as documentações necessárias e passar por todas as etapas do processo de contratação; isso quer dizer que este processo pode incluir entrevistas, exames médicos, entre outros procedimentos.
Mas caso o candidato não responder ou não atender aos requisitos do cargo, podem perder a oportunidade e a vaga poderá ser oferecido ao próximo candidato da lista.
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Depois que o candidato concluir o processo de contratação com sucesso, ele é oficialmente admitido e começa a exercer as suas funções.
