A 9.ª edição da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista acontecerá de 26 a 30 de maio de 2025, com o slogan “Menos conflitos, mais futuro – conciliar preserva tempo, recursos e relações”. O evento, promovido anualmente pela Justiça do Trabalho, tem como objetivo solucionar disputas de forma consensual, sem a necessidade de decisão judicial. Magistrados, servidores e outros profissionais trabalham juntos para acelerar os processos e promover o entendimento entre empregadores e trabalhadores.
Sempre é tempo de conciliar
O ministro Mauricio Godinho Delgado, vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, destaca que a conciliação é um compromisso permanente da Justiça do Trabalho, não se limitando apenas à semana temática. Ele reforça que, durante todo o ano, as varas, centros de conciliação e tribunais estarão à disposição para mediar e pacificar as relações de trabalho, utilizando o diálogo como principal ferramenta.
O Impacto da Conciliação
O slogan “Menos conflitos, mais futuro” enfatiza que a conciliação não apenas resolve rapidamente os processos, mas também reduz custos financeiros e emocionais. Ela garante que as relações de trabalho sejam sustentáveis, evitando os desgastes que um processo judicial prolongado pode causar. Este ano, com o Brasil sendo sede da COP30, as práticas de conciliação também se conectam com a busca pela sustentabilidade nas relações, tanto no âmbito global quanto no mundo do trabalho.
Quase R$ 2 bilhões em acordos
Na edição do ano passado, a Semana Nacional da Conciliação superou R$ 1,7 bilhão em acordos, atendendo mais de 400 mil pessoas e realizando quase 90 mil audiências em uma semana. Além disso, mais de R$ 218 milhões foram revertidos à União em recolhimentos fiscais e previdenciários mais de R$ 218,1 milhões.
Participe da Semana de Conciliação
Se você tem um processo na Justiça do Trabalho, entre em contato com seu advogado ou com o tribunal onde sua ação está tramitando para solicitar a inclusão do seu caso na Semana Nacional da Conciliação. Acesse o Portal da Conciliação Trabalhista para mais informações.
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Fonte: CSJT
