A saúde mental ganhou espaço nas discussões sobre qualidade de vida no trabalho. Além do tratamento de situações de sofrimento, especialistas defendem que as empresas ofereçam informação, acolhimento e acesso a profissionais especializados.
Na Energisa, iniciativas voltadas aos colaboradores e familiares incluem atendimento psicológico e social, além de outras ações de saúde e bem-estar.
Segundo a consultora de RH da Energisa, Rhayane Florentino, problemas profissionais não são os únicos fatores que podem afetar a saúde mental.
“Quando falamos em saúde mental no ambiente de trabalho, precisamos compreender que estamos falando de pessoas em sua integralidade. As questões profissionais fazem parte dessa realidade, mas preocupações familiares, financeiras, sociais e relacionadas à própria saúde também podem interferir no bem-estar e na rotina. Por isso, cada vez mais, as empresas precisam olhar para o tema de forma preventiva e acolhedora”, explica.
Para ela, criar espaços de informação e orientação também ajuda os trabalhadores a reconhecerem quando precisam buscar ajuda.
“Falar sobre saúde mental é também falar sobre prevenção. Isso significa criar uma cultura em que as pessoas se sintam seguras para buscar ajuda quando necessário e em que o cuidado faça parte da rotina, e não seja procurado apenas diante de uma emergência. É uma construção que envolve empresa, lideranças e colaboradores”, afirma.
Atendimento 24 horas
Entre as iniciativas da Energisa estão o Viva Energia e o Programa de Saúde Integral.
O Viva Energia atende colaboradores e dependentes em ações relacionadas à saúde, bem-estar e saúde ocupacional.
Já o Programa de Saúde Integral oferece suporte multidisciplinar 24 horas por dia, incluindo atendimento psicológico e apoio social.
A proposta é atender também situações da vida pessoal que possam interferir na rotina e no bem-estar dos trabalhadores.
“Na Energisa, buscamos transformar esse olhar integral em ações concretas. Ter acesso à informação, orientação e diferentes formas de apoio ajuda a fortalecer a rede de cuidado e mostra ao colaborador que buscar ajuda também faz parte da promoção da saúde”, destaca Rhayane.
Cuidado durante todo o ano
O Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado em 10 de outubro, amplia a discussão sobre o tema, mas o cuidado deve continuar ao longo do ano, com informação e acesso a suporte especializado.
