O Governo do Tocantins, por meio da Secretaria de Estado do Trabalho e Desenvolvimento Social (Setas) e do Sine, intensificou a oferta de capacitações focadas na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
A principal mudança na legislação é a obrigatoriedade de as empresas incluírem riscos psicossociais como assédio, sobrecarga e pressão por metas em seus programas de gerenciamento.
A fiscalização atual tem caráter orientativo, mas o cenário muda em breve. A partir de 26 de maio de 2026, as empresas que não estiverem adequadas às novas exigências de saúde mental e segurança estarão sujeitas a penalidades e multas.
Programação em Palmas e Gurupi
As ações de qualificação ocorrem nos dois principais polos do estado para preparar gestores e profissionais de RH:
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Palmas: O curso acontece no dia 14 de abril, das 19h às 22h, no auditório do Sine (401 Sul). A formação será ministrada pela especialista Karla Virgínia. As inscrições são feitas via link de grupo de WhatsApp.
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Gurupi: A unidade realiza o 2º Workshop sobre a NR-1 nesta quinta-feira (9), das 8h30 às 11h. Os interessados podem se inscrever através deste formulário online.
A titular da Setas, Cleizenir dos Santos, reforça a importância da adesão.“As iniciativas demonstram o empenho do Governo do Tocantins em oferecer qualificação profissional gratuita e apoiar as empresas no cumprimento das normas trabalhistas, contribuindo para ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos em todo o estado”.
Foco no bem-estar corporativo
A atualização da NR-1 é considerada um marco na legislação trabalhista ao exigir que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) olhe para além dos acidentes físicos.
Segundo a responsável pelo Sine de Palmas, Cristhyane Vanzetto, a equipe tem visitado empresas para garantir a adequação antecipada.
Em Gurupi, o gerente Pedro Mota pontua que o evento promove a troca de experiências entre quem gere pessoas.“O workshop é uma oportunidade de atualização, troca de experiências e fortalecimento das relações entre empresas e profissionais que atuam na gestão de pessoas. É uma iniciativa que aproxima o Sine da realidade do mercado”.
