Por: JusTocantins
Descubra um guia completo sobre os benefícios e auxílios disponíveis para trabalhadores
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O salário mínimo é o menor valor que um empregador pode legalmente pagar a um trabalhador por seu trabalho.
Os trabalhadores têm direito a um período de férias remuneradas a cada ano de trabalho, garantindo um descanso adequado e uma oportunidade para recarregar as energias.
O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício obrigatório pago aos trabalhadores no final do ano, equivalente a um salário extra.
Muitas empresas oferecem planos de saúde como um benefício opcional para seus funcionários, proporcionando acesso a serviços médicos e hospitalares de qualidade.
O vale-alimentação é um benefício que permite aos trabalhadores comprar alimentos em estabelecimentos credenciados.
O seguro-desemprego é um benefício pago pelo governo aos trabalhadores demitidos sem justa causa.
Exemplo, investindo regularmente em um fundo de investimento com uma taxa de retorno anual de 8%, você pode ver seu patrimônio crescer exponencialmente ao longo do tempo, mesmo com pequenos investimentos iniciais.
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